上島会計事務所便り

いよいよ２か月後の１０月からマイナンバー「通知カード」の発送が始まります。
すべての個人、法人に、住民票地番、本店登記地番に簡易書留便で届きます。現住所が住民票、本店と異なるときは、あらかじめ移転届出をしておくことが必要です。不在の時は簡易書留便の確認確保が必要です。
今回は差し迫った実務者対応の説明会を開催することになりましたので、マイナンバー制度についてご不安をお持ちの経営者様、ご担当者様は是非ご参加ください。

　　１.マイナンバーが届いたらどうすればよいのか
　　２.マイナンバーが届かなかったらどうすればよいのか
　　３.本人、家族、取引先のマイナンバーはどうやって通知を取得するのか
　　４.このマイナンバー（通知カード、個人番号カード）はいつどこで使用するのか
　　５.マイナンバーの提示を拒絶されたらどうなるのか
　　６.マイナンバー個人情報の保護と管理運用はどうすれたよいのか
　　７.マイナンバー制度が実施されると、「税の世界」はどうなるのか

　　開催日時：　１０月２２日（木）　午後１時３０分〜３時３０分まで（以後個別相談）
　　開催会場：　名古屋市金山町１　金山総合駅南口
　　　　　　　　名古屋都市センタービル１４階　特別会議室
　　　　　　　　ＴＥＬ：０５２−６７８−２２００
　　参加費用　　無料（駐車場は有料）
　　参加申込は　上島会計事務所　ＦＡＸ０５２−８７１−７２６０まで

日本人は改善は得意だが新しい概念を独自に生み出すのが不得手である。
これは物事の本質を根っこまで考えようとしないからではないか。
仕事の仕方ひとつをとっても、いまある事象をまず肯定してしまう傾向がある。
何事もまず受け入れてしまったうえでロジックを展開するから改善はできても、
根本から物事を見直すことはできない。
＜日経ビジネス　2006.3.6号＞

ボウリング風景

去る7月17日（金）、毎年恒例の上島税経会ボウリング大会が開催されました。
今年も例年通り多くの皆さんにご参加いただき、盛大なボウリング大会とすることができ、お集まりいただいた皆様には感謝申し上げます。
そんな大勢の見守る中、準優勝者の梅本群史君が始球式でストライクを出し、最高の幕開けとなりました。

仲良しチーム

プレイが開始すると優勝を目指して真剣にプレイするチーム、日々のストレスを発散すべく楽しくプレイするチーム、和気あいあいと社内の親睦を深めるチームなど、皆さん思い思いの楽しみ方でボウリングを楽しんでおられました。
ボウリングの成績の方は今回は飛びぬけてハイスコアを出すチームがなく、多くのチームに優勝の可能性がある大接戦となりました。

そして１時間ほど、２ゲームを終えたところでパーティー会場へ移動し、パーティータイム！たくさん運動した後の食事はやっぱり美味しいですね。お酒も入って楽しく談笑されていました。
お食事が進んで一段落すると、いよいよお待ちかねの表彰式。今年もＵＳＪペアチケット、折りたたみ自転車、いま流行のワンダーコア等々、豪華賞品をご用意致しました。

賞品たくさんゲットだぜ！

当ボウリング大会の通例通り、成績が優秀だった人だけでなく、そうでなかった人にも多数の賞品が当たるようになっているため、成績が良かった人も悪かった人も皆さん、「自分も当たるんじゃないか！？」とハラハラドキドキしながら表彰式を楽しんでいただくことが出来たのではないでしょうか！？
表彰式も順調に進み、いよいよ優勝者の発表です。今回は大接戦となりましたが、そんななか栄えある優勝を果たしたのは！

優勝の三立Ａチーム！

チーム戦は株式会社三立様Ａチーム様！スコアは３人２ゲーム合計で９５０（ハンディ４０）となりました。そして個人優勝は株式会社プラスボックスの富山様、スコアは３５０でした！三立Ａチーム様には商品券、個人優勝の富山様にはＵＳＪペアチケットが当たりました！
今年も大勢の皆様にお集まりいただき、盛況のうちに幕を閉じることができました。これがその後のお仕事に励んでいただく活力となっていると幸いです。
また来年も開催予定ですので、是非とも皆様ご参加ください。

大食堂のテーブルに皿を並べる。一見つまらないと思われる仕事でも、
その席に座る人が幸せになりますようにと祈りながら並べれば、
その仕事は雑用ではなく意味を持つものになる。
＜日経ビジネス　2006.2.6号＞

６月２３日（火）、上島税経会の会社見学ツアーを開催しました。今年は「かんてんパパ」で有名な伊那食品工業株式会社の見学とマルスウィスキーの工場見学です。伊那食品工業というと「かんてんパパ」の会社という程度の知識しかありませんでしたが、カンブリア宮殿やビジネス書「日本でいちばん大切にしたい会社」などで取り上げられ、従業員を大切にして好業績を上げる会社として、いま注目の会社さんなのだそうです。
今回はその社内を拝見したり、役員さんのお話を伺うことが出来るということで、若手経営者の方を中心に、中小企業の社長さん方にご参加いただき、長野県まで行ってまいりました。

伊那食品工業に着いてみると、本社や工場は長野の閑静な森林に囲まれた広大な敷地の中にあり、「こんなところで働きたい」と思うような環境の良さでした。
午前中は取締役の方の講演。寒天というと現在ではニッチな食材となってしまいましたが、そんな食材でも好業績を維持し続けている秘訣ということで、伊那食品工業の経営方針を中心にお話をされました。好業績を維持する秘訣としては、まず常に危機感をもって研究開発に取り組み、新たな技術・商品を開発し続けているということでした。伊那食品工業では人材等のリソースの１０％を研究開発に振り向けているとのことで、たゆまぬ研究開発で縮小していく寒天市場でも新商品を開発して、売上を伸ばし続けているとのことでした。

そしてもう一つの秘訣として従業員の「一致団結」ということを何度も口にしておられました。一人一人がバラバラな方向を向いていては成果は得られない。従業員教育や、海外への社員旅行等の研修・厚生に力を入れることで、勤労意欲の向上、意思統一を図り、一致団結することで、より大きな力を生み出すことが重要だとのことでした。
従業員は創業者や役員の高収入を実現するために働いているのではなく、自身のために働いているのだから、従業員の頑張りが自分に返ってくるように報いてあげること、そして従業員自身も頑張れば自分に返ってくるんだという意識で会社全体の業績に貢献するよう教育されるとのことでした。

しかし一方では「当たり前が会社を潰す」ということもおっしゃっておられました。従業員さんがお給料を沢山もらいたい、社員旅行に海外に行きたいと思うことというのは会社の収益を押し下げるものです。だからお給料を沢山もらう、より良い福利厚生を受けるということが「当たり前」だと思ってしまったら、それは会社としては非常に怖いこと。従業員さんの側もお給料をもらったり、社員旅行に海外に行けることに感謝をし、そうした処遇を維持向上させるために、より会社に貢献することを心掛けなければならないということでした。

というわけで、話題の会社というのも納得の、とてもためになるお話を伺うことが出来、参加者の皆さんからも、大変勉強になったというお声を聞くことが出来た講演でした。
ためになった講演の後は同じ敷地内にある食堂で寒天をふんだんに使ったお食事を楽しみました。
そしてお食事の後はお土産コーナーで皆さん寒天のおみやげをたくさん買って、楽しみました。

お土産を買った後は、本坊酒造株式会社さんのマルスウイスキーの信州蒸留所に移動。マルスウイスキーはあの「マッサン」の上司だった人が立ち上げたウイスキーブランドとのことで、小規模ながら高い評価を得ているウイスキーです。
今回はこの蒸留所を見学して、試飲をする予定でしたが、ちょうど移動の途中から大雨になってしまい、残念ながら蒸留所の見学はなくなり、試飲だけとなりました。

ウイスキーはとても美味しく、皆さん顔を真っ赤にして飲まれて、隣のお土産販売所では、たくさんのお土産を買われていました。
以上で、会社見学は終了、帰りのバスでは皆さん、熱く語り合ったり、疲れてお休みになったり、思い思いに過ごしながら、名古屋まで帰りました。

というわけで、今回も無事、終えることが出来ましたが、参加された皆さまはいかがでしたでしょうか？伊那食品工業で学ばれたことを会社経営に活かして、会社のさらなる発展を期待しております。
またバス旅行の運営につきまして不備、ご不満等ございましたら、次の改善に繋げるためにも、是非担当者までお伝えいただきますと助かります。
それでは有り難うございました。