上島会計事務所便り

第１９回上島税経会ゴルフコンペを１０月１９日(日)に名古屋グリーンカントリークラブにて開催させて頂きました。
上島税経会としては１９回、旧上島会からは通算２０６回になるコンペは、写真の通り雲一つない、まさにゴルフ日和という快晴となり、皆さん気持ち良くプレーして頂けたのではないかと思います。
実は日程も１０月５日(日)という案もあったのですが、ゴルフ場の予約が取れずに１９日(日)に開催という流れになったことが非常に運が良かったなと思いました。ちなみに５日(日)ですと雨でした(苦笑)

今年に入りまして方針がガラリと変わり、新体制による２回目のコンペとなりましたが、今回新たな試みと致しまして、「日曜開催」、「参加賞を手厚くする」という試みを行いました。幹事としましては、皆様がどのような受け取られ方をするのかといったところも非常に気になるところです。

それでは順位を発表します。

第１９回上島税経会ゴルフコンペの優勝者は…

大橋さんです！！おめでとうございます！！
優勝賞品は松阪牛１kgです！！うらやましい！

旧上島会からご参加頂いている実力者で、ご本人としては優勝には絡まないかな？という手応えだったようですが、ダブルペリアのハンデもうまくつきまして、見事優勝されました。

第２位は大野さんで、見事ベストグロスも獲られました。賞品は毛蟹でした。
第３位は中島さんで、賞品はお米１０kgでした。

実は、上島会計所長、上島一丈がハンディ次第では優勝という非常に良いスコアで上がってきましたが、残念ながら第４位となり、幹事としてはホッとしました(笑)

皆様お疲れ様でした。

冒頭にも少し触れましたが、参加賞を手厚くしたことにより、順位賞に当たらなかった方の反応も結構良かったのかなという印象で少し安心しました。また、何かご意見のある方がいらっしゃいましたら上島会計の担当者までご連絡いただければと思っております。

次回以降の予定はまだ決まっておりませんが、来年の５月、６月頃を予定しております。
今までは「第２水曜日」に開催させて頂いておりましたが、「日曜開催」とさせて頂くと、やはり今まで来ていただいた方は日曜だと参加が難しいという方もいらっしゃいますし、また日曜日だから参加できるという新しい方もいらっしゃいました。
今後も幅広く皆さんにご参加頂けるように上島税経会を運営していきたいと思っておりますので、大きく分けて「平日開催」、「休日開催」という２つのコンペを開催していければと思っておりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

ＴＫＣ生涯研修の研修報告です。
今回はアマゾニア森林保護植林協会会長の長坂優さんの講演でした。
最初は講演テーマが「アマゾン川」ということで「何のことやら、つまらなそうな研修だな」という感じで参加した講演でしたが、いざ聞いてみると、わくわくするようなお話で、非常に楽しい講演でした。
アマゾンというと大きいというイメージは持っていましたが、長坂さんによればアマゾン川の河口付近の川幅は日本列島の幅と同じくらい（300〜400km）あり、アマゾン流域の熱帯雨林では地球上の酸素の１/３を算出し、アマゾンは地球の肺ともいえる存在であるなど、想像を超えるスケールだということで、まずその大きさに驚かされました。
長坂さんはそんなアマゾンに戦後間もなく開拓民として入植されました。その当時のアマゾンは欧米の世界的な大企業でさえ開拓をあきらめるほどの過酷な環境。そんな熱帯雨林に一人放り出され、来る日も来る日も木を切り倒して切り開くだけの日々。何か月にも渡って、誰とも話すことも出来ず、食事もロクにとれず、時期を同じくして入植した仲間の多くが命を落とす中、長坂さんも何度も命の危機を経験しながら、辛うじて生き延びたそうです。

そうして生き延びた日本人の皆さんが、アマゾンを開拓し、全く産業らしいものがなかったアマゾンの地に、胡椒栽培やコーヒーを入れる麻袋の栽培という産業を生み出し、今では世界的な産地にまで発展させたんだそうです。そしてこれらの産業は現地の人々の生活水準を高めることにも大きく貢献しているとのことでした。
こうしたお話を聞くと、当時の日本人の開拓精神、精神力の強さに驚嘆せざるを得ません。いま中国が世界的に存在感を高めており、日本人の多くはそれを脅威に感じ、恐怖すら覚えていますが、今回の長坂さんのお話を伺って、日本人にも彼らに負けないくらいの開拓精神や、粘り強さ、そして彼らにはない共存共栄の精神があり、それらを発揮すれば、彼ら以上に世界で存在感を示すことが出来るんだということを強く感じました。

長坂さんは1940年生まれ、御年74歳ということですが、そんな年齢を感じさせない、熱く、楽しい講演でした。

意思決定者が最終的に選択した結論であれば、それが自分の考えとは
異なる結論であったとしてもその結論を１００％サポートするという合意が
会議の参加者の間でなされているかどうかが重要だ。
意思決定によって選択された結論は、その時点では正しくも正しくなくもない。
むしろ、その結論が正しい選択だったといえるようにみんなで「していく」ものなのだ。
＜雑誌プレジデント2005.11.14より＞

会して議せず、議して決せず、決して行わず、行って責を取らず

＜雑誌「安全」 vol.49 No.3 1998より＞

『「仕事が速い人」と「仕事が遅い人」の習慣』
著者：山本 憲明
出版：明日香出版社
【残業しないで、定時に帰る方法。仕事もプライベートも充実させている人がやっているちょっとした習慣】帯に書かれているコピーの文面。こんな夢のようなことがこの本の中に本当にあるのだろうか？
著者は，税理士，中小企業診断士，気象予報士と多くの資格を持ち，税理士事務所を設立している。仕事の早い人の習慣として描かれている５０の事柄。その多くが何らかの気付きを与えてくれるもの。自己啓発的な視点のものも多いが、単純に今現在の仕事を見直すきっかけとなるような視点も数多く書かれている。まずは自分に出来そうなことから「やってみよう」と言う気持ちになる。
難しく考えず、気楽に取り組むことで仕事の能率も自然とアップしていくような気がする。行き詰ったときに何度でも再読できる本としてお勧めの一冊。